Covid-19 pandemi, dünya çapında bireylere ve işletmelere benzeri görülmemiş zorluklar getirerek uyarlanabilirlik, esneklik ve yaratıcılık gerektiriyordu. Team Forchics'te, bu zorlukları büyüme ve yenilik için fırsatlar olarak benimsedik, karantina kısıtlamalarına rağmen bağlantı kurmanın, işbirliği yapmanın ve gelişmenin yeni yollarını bulduk. Bu makalede, Team Forchics'in karantina süresinde nasıl hayatta kaldığını ve hatta geliştiğini, belirsiz zamanlarda üretken, bağlı ve motive olma stratejilerimizi nasıl paylaştığını keşfedeceğiz.
-
Uzaktan çalışmayı kucaklamak: Sosyal uzaklık önlemleri mevcutken, Forchics ekibi uzaktan çalışmaya geçti, müşterilerimize hizmet etmeye ve iş hedeflerimizi sürdürmeye devam ederken güvende kalmamıza izin verdi. Uzaktan çalışmayı kucaklamak, üretkenliği, esnekliği ve iş-yaşam dengesini korumamızı sağladı, ekip üyelerini evlerinin güvenliğinden ve rahatlığından çalışmaya güç verdi.
-
Sanal işbirliğini teşvik etmek: Fiziksel mesafeye rağmen, Team Forchics sanal iletişim araçları ve platformları aracılığıyla bağlantılı ve işbirlikçi olmaya devam ediyor. Günlük video toplantıları, anlık mesajlaşma kanalları ve proje yönetimi yazılımı sorunsuz iletişim ve işbirliğini kolaylaştırarak ekip üyelerinin bilgilendirilmesini, hizalanmasını ve motive olmalarını sağlar.
-
Çalışan refahına öncelik vermek: Bu zorlu zamanlarda, ekip üyelerimizin refahı öncelikli bir öncelik olmaya devam etmektedir. Team Forchics, açık iletişimi, empati ve desteği teşvik eder, bir bakım ve merhamet kültürü yaratır. Düzenli check-in, sanal ekip oluşturma faaliyetleri ve sağlıklı yaşam girişimleri, zihinsel ve duygusal esnekliği teşvik ederek topluluk ve bağlantı duygusunu geliştirmeye yardımcı olur.
-
Yenilik ve Uyumlama: Belirsizlik karşısında, Team Forchics inovasyonu ve uyarlanabilirliği benimsedi, müşterilerimizin gelişen ihtiyaçlarını karşılamak için yeni fırsatları ve yaratıcı çözümleri araştırdı. Sanal güzellik danışmanları ve çevrimiçi atölyeler başlatmaktan yeni ürün hatları ve hizmetler sunmaya kadar, eğrinin önünde kalmak için sürekli gelişiyoruz ve yenilik yapıyoruz.
-
Olumlu ve esnek kalmak: Her şeyden önce, Team Forchics, büyüme ve öğrenme fırsatları olarak zorlukları benimseyerek olumlu ve esnek bir zihniyet sürdürüyor. Minnettarlık, iyimserlik ve becerikliliğe odaklanarak, bir takım olarak daha güçlü ve daha birleşik ortaya çıkan esneklik ve zarafetle engellerin üstesinden gelebiliriz.
Sonuç: Karantinanın zorluklarında gezinirken, Team Forchics müşterilerimize hizmet etmeye, ekip üyelerimizi desteklemeye ve yenilik ve büyümeyi teşvik etmeye kararlıdır. Uzaktan çalışmayı benimseyerek, sanal işbirliğini teşvik ederek, çalışanların refahına öncelik vererek, yenilik ve adapte olmak ve olumlu ve esnek bir zihniyet sürdürerek, pandeminin belirsizliklerine rağmen gelişiyoruz. Birlikte, bu zorlukları esneklik, yaratıcılık ve mükemmellik konusundaki ortak bir taahhütle gezinerek, takım forçiklerinin karantinadan her zamankinden daha güçlü ve daha esnek olmasını sağlıyor.
